Vous devenez manager
Radical Candor apprend à donner des retours francs sans blesser, High Output Management à penser son rôle en termes de résultats d'équipe. The Five Dysfunctions of a Team aide à diagnostiquer ce qui bloque une équipe, et Le Principe de Peter rappelle avec humour les pièges des promotions.
Vous négociez ou vendez
Comment réussir une négociation donne la méthode de référence de la négociation raisonnée. Influence et manipulation décrit les mécanismes de la persuasion, à utiliser avec éthique et à reconnaître chez les autres. Comment se faire des amis reste une base solide pour les relations commerciales.
Vous êtes débordé
S'organiser pour réussir propose une méthode complète de gestion des tâches. Deep Work aide à protéger du temps pour le travail qui compte, et The Effective Executive rappelle les quelques pratiques qui distinguent les personnes efficaces.
Vous dirigez ou décidez
Les décisions absurdes montre comment des organisations compétentes persistent dans l'erreur, Commencer par pourquoi aide à clarifier le sens d'un projet, et The Mythical Man-Month est indispensable à quiconque pilote des projets techniques.
Faire financer ses lectures
Beaucoup d'entreprises disposent d'un budget de formation ou d'une bibliothèque interne : n'hésitez pas à proposer l'achat d'un ouvrage utile à l'équipe. Pour les indépendants, renseignez-vous auprès de votre expert-comptable sur le traitement des achats de livres professionnels.
Quel format choisir
Les livres de management se prêtent particulièrement bien au livre audio, écouté pendant les trajets. Pour les méthodes à mettre en place, comme celle de David Allen, préférez le papier ou l'ebook, plus faciles à annoter et à consulter.
